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頭條關注丨新動能廢鋼撕碎機刀具實現高增長!三一重工市值再次突破千億元
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2019年3月15日，三一重工開盤后一路走高，截至收盤時報收于12.38元，全天漲幅6.17%。三一重工的A股總市值再次突破1000億元。3月18日，三一重工再創新高，截至收盤時報收于12.99元，全天漲幅4.93%。 　　業績飆漲助推市值上升 　　數據顯示，2019年1月1日開盤時至3月15日收盤時，三一重工股價從8.31元上漲至12.38元，累計漲幅48.44%，跑贏行業平均漲幅及三大指數上漲幅度。廢鐵管撕碎機3月15日盤中，三一重工股價曾觸及12.55元，總市值突破1000億元，總市值在A股工程機大小型塑料撕碎機械行業中為首名，成為工程機械領域唯一一家總市值過千億的上市公司。 　　《證券日報》記者了解到，三一重工曾在2010年10月份至2012年7月份，2013年2月份，2015年5月份等時間段內突破總市值千億元關口，成為市場矚目的明星企業。 　　強勁增長的業績是推動三一重工總市值迅速上升的主要原因。2019年1月26日，三一重工公告稱，預計2018年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤在59億元至63.2億元之間，與上年同期相比將增加38.08億元到42.28億元，同比增加182%到202%。三一重工預計2018年度歸屬于上市公司股東扣除非經常性損益后的凈利為58.6億元到62.2億元，與上年同期相比將增加約40.7億元到44.3億元，同比增加228%到248%。 　　工程機械行業協會數據顯示，2018年國內整機廠銷售挖機銷量共計20.34萬臺，同比增長45%，創銷售數量新紀錄。其中三一重工銷售近4.7萬臺，刷新單年度挖掘機銷量紀錄，市場占有率提升至23.1%，銷量連續第8年穩坐行業“頭把交椅”。 　　在2018年全年飄紅的基礎上，2019年又迎來開門紅。海通證券公布的統計數據表明，2019年1月份至2月份，三一重工挖掘機累計市場占有率近28%，1月份至2月份累計實現銷量同比增速為83%。與此相比，在同一時間段內，美國巨頭卡特彼勒aps雙軸撕碎機累計銷售同比增速為15%。 　　方正證券研究所公布統計數據表明，根據2019年2月份數據，三一重工挖機在國內市場占有率為26.9%，同比提升5.95%，而外資品牌卡特彼勒、Komatsu的挖機市占率分別是13.16%和4.19%。方正證券相關分析師表示：“工程機械的國產化率正在進一步提高，國內公司占據一半以上市場份額。這個成績來之不易，是國有品牌后發趕超的經典案例。” 　　有市場分析人士認為，隨著國家進一步落實降稅減費政策，4月1日將下調增值稅的利好政策將增厚工程機械行業利潤指標，意味著三一重工業績增長速度將具有相較以往更大的彈性空間。 　　有鑒于此，奉行價值投資理念的多家國內外投資機構對三一重工持有重倉，成為總市值突破千億元的中堅力量。記者了解到，在三一重工的十大股東當中，不乏香港中央結算有限公司、中央匯金資產管理有限公司、全國社保基金等巨型金融機構身影。 　　創新動能引領高質量增長 　　突破千億市值得益于三一重工業績穩健增長，而在經營業績呈現高質量增長的背后，是三一重工孜孜不倦夯實以創新為主題的內在動能。在近期閉幕的兩會上，全國人大代表、三一重工董事長梁穩根分享了他對創新動能引領高質量增長的獨到見解：“今年的政府工作報告當中把高質量發展放在重要位置大型撕碎機等撕碎機，創新為高質量發展賦予了快速前進的動能。去年是三一重工發展史上最好的一年，企業發展質量好。” 　　梁穩根介紹：“三一重工現在有2個國家技術創新中心，3個博士后工作站，1.1萬個創新專利，并且獲得了5個國家科技進步獎。正是因為這些投入不斷夯實了創新驅動的基礎動能，推動三一重工朝向高質量發展。彩鋼瓦罐撕碎機” 　　《證券日報》記者了解到，在大量科研投入的同時，三一重工的科技成果轉化效率十分驚人，僅2018年內，三一重工采取“智能+”方式，以智能制造助推產業升級，在營業額、現金流、人均產值等指標上都創出了歷史新高。與此同時，通過開放式創新，重卡、樹根互聯、消防、雙創等新業務加速崛起，共建共榮的產業生態圈正在形成。 　　梁穩根表示：“主席提出，創新是第一動力，人才是第一資源。三一重工要提高核心技術創新能力，最重要的是有效發揮人才的積極性和創造性。在第四次工業革命大背景下，特別是消費互聯網轉向工業互聯網的過程中，對于人才也提出了更高的要求。要抓住第四次工業革命機遇，就要加強人才的激勵和培養。” 　　《證券日報》記者了解到，2018年6月份，公司第一期股權激勵計劃解禁。此次計劃解禁共惠及1400多人，如將尚未達到解鎖和行權條件的股權激勵計算在內，合計稅前收益將達到近15億元。不到兩年時間，幾乎所有人收益超過10萬元，數百人激勵超過100萬元，甚至不少對公司作出突出貢獻人員激勵超過1000萬元。 　　三一重工相關人士向《證券日報》記者表示：“本次行權惠及廣大員工，讓有貢獻的員工早日邁向富足而有尊嚴的生活，這是三一重工的愿景之一。人才推動創新，創新提振業績，業績促進市值，市值增厚期權，分享經濟成果，必然會形成三一重工自我激勵、自我實現的良好循環，相信士氣高漲的三一人將會創造更多奇跡。” 　　證券日報 何文英 見習記者 肖 偉責任編輯：盧金生

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